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      今天是:2022年7月11日,星期一
     
      推進三明市大中專院校畢業生留明就業十條措施  
     
    發布時間:2021-10-28   瀏覽次數:1754
     
         
     


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    為促進更多我市大中專院校畢業生留明就業,共同建設新三明,現制定如下措施:

    一、開展政策宣講

    1.邀請三明市黨政領導干部、大中型企業負責人深入三明學院、三明醫學科技職業學院,給畢業生上形勢與政策公開課,面對面宣介三明市情、經濟形勢、發展戰略、創業環境、就業機會、就業創業政策、成長空間等,每年不少于4場。

    牽頭單位:市委宣傳部

    責任單位:三明學院、三明醫學科技職業學院

    完成時限:2022年6月,并長期堅持

    2.吸納一批優秀創業青年、青年企業家、大中專院校畢業生加入“三明后生仔宣講團”。邀請宣講團成員深入本市大中專院校宣講,引導學生關注留明發展機會,調整優化職業規劃,每年不少于4場。

    牽頭單位:團市委

    責任單位:各縣(市、區)人民政府,各大中專院校

    完成時限:2022年6月,并長期堅持

    二、開展志愿服務共建

    1.組織30個市級以上青年文明號集體、30個市級以上五四紅旗團委(團支部)與本市大中專院校結對共建并開展志愿服務。

    2.在市級青年五四獎章和優秀團干、團員等共青團系統榮譽認定時,對“志愿匯”APP信用時數達到1000小時的在校學生予以傾斜。

    牽頭單位:團市委

    責任單位:各縣(市、區)團委,各大中專院校

    完成時限:2022年6月,并長期堅持

    三、開展大學生實習“揚帆計劃”

    1.以各級黨政機關、事業單位、國有企業、大型非公企業、轄區銀行和保險等金融機構為重點,每年提供不少于600個實習實訓崗位。

    2.用人單位應為實習學生購買人身意外保險,可為實習學生提供適度生活補貼(原則上每人每月不低于500元),幫助解決食宿問題。

    3.有條件的實習單位應為實習學生提供適當的勞動報酬,頂崗實習學生勞動報酬原則上不低于相同崗位試用期工資標準的80%。

    牽頭單位:團市委

    責任單位:各縣(市、區)人民政府,市人社局、工信局、國資委、金融監管局、工商聯,各大中專院校

    完成時限:2022年9月,并長期堅持

    四、支持企業院校協同育人

    1.開展產學研聯動,推動本市大中專院校與園區、文旅行業、鄉村振興產業簽訂戰略性合作協議60份,設立實習實踐基地,實現崗位需求與畢業生求職高效匹配。我市省級及以上開發區負責簽訂合作協議15份,市文旅局負責牽頭簽訂全市4A級以上景區19家、旅游四星級以上飯店15家等文旅產業合作協議共34份,市農業農村局負責指導各縣(市、區)簽訂屬地鄉村振興產業合作協議11份。

    牽頭單位:市教育局

    責任單位:各縣(市、區)人民政府,市農業農村局、文旅局、人社局,市省級及以上開發區,各大中專院校

    完成時限:2021年12月

    2.三明學院、三明醫學科技職業學院等大中專院校,根據我市產業發展優化專業設置,與企業對接開設“人才訂單班”,加大制造業類、服務業類、師范類、養老托育類等急需專業的設置。

    牽頭單位:市教育局

    責任單位:各大中專院校

    完成時限:2022年6月,并長期堅持

    五、加大崗位開發供給力度

    1.注重面向我市龍頭企業、國有企事業單位人才需求,開發優質崗位。每年市工信局負責征集工業企業崗位不少于600個,市商務局負責征集商貿服務業崗位不少于800個,市國資委負責征集國有企業崗位不少于300個,市農業農村局負責征集農業企業崗位,并指導企業通過“三明就業和人才公共服務”微信公眾號求職招聘平臺發布崗位信息。

    2.市教育局引導本市大中專院校畢業生辦理線上求職登記,實現崗位信息和求職信息精準匹配。

    3.市人社局、教育局、衛健委負責事業單位崗位(含聘用崗位)征集,及時在門戶網站、微信公眾號和“e三明”等媒體平臺發布招聘信息。

    牽頭單位:市人社局

    責任單位:各縣(市、區)人民政府,市委組織部、編辦,市工信局、商務局、國資委、農業農村局、教育局、衛健委、工商聯,各大中專院校

    完成時限:2022年6月,并長期堅持

    六、提供專業化就業服務

    1.市人社局每年牽頭在本市大中專院校組織舉辦線上線下專場招聘活動16場,其中:工業企業、商貿服務業企業、農業企業、國有企業、事業單位各1場,各縣(市、區)各1場。

    2.線上設立“e三明”就業專欄,線下設立本市大中專院校畢業生服務綠色便捷窗口,為畢業生提供“一站式”就業服務。

    3.鼓勵用人單位出臺相關配套措施,為本市大中專院校畢業生留明就業創造良好條件。

    牽頭單位:市人社局

    責任單位:各縣(市、區)人民政府,市教育局、工信

    局、商務局、國資委、農業農村局,各大中專院校

    完成時限:2022年6月,并長期堅持

    七、提供人性化住房保障

    1.市住建局、三元區政府負責將碧桂園、恒大御府配建的公租房中,調換210套(間)為大中專畢業生公租房,解決新就業畢業生短期租住問題。

    2.畢業三年內有意留明求職實習的我市大中專院校外地生源畢業生,可申請享受大中專畢業生公租房三個月免費住宿。

    牽頭單位:市住建局,各縣(市、區)人民政府

    責任單位:市人社局、教育局、民政局、自然資源局,各大中專院校

    完成時限:2022年1月,并長期堅持

    八、給予一次性生活補貼

    在我市各類企業穩定就業或自主創業的本地大中專院校應屆畢業生,連續繳納城鎮職工養老保險六個月以上,給予每人2000元在明就業創業一次性生活補貼,所需資金由受益地

    財政承擔。

    牽頭單位:市人社局

    責任單位:各縣(市、區)人民政府、市財政局

    完成時限:2022年12月,并長期堅持

    九、給予創業貸款貼息支持

    對符合條件的大中專院校在校生及畢業5年內大中專院校畢業生留明自主創業的,給予貸款期限最長3年,個人最高30萬元、小微企業最高300萬元的創業擔保貸款資金支持,貸款利率LPR-150BP以下的部分,由借款人和借款企業承擔,剩余部分由各級財政給予貼息,貼息期2年。

    牽頭單位:市財政局

    責任單位:各縣(市、區)人民政府,市金融監管局、人社局、人民銀行三明分行

    完成時限:長期堅持

    十、建立健全落實機制

    1.建立聯席會議機制。建立市、縣兩級“推進大中專院校畢業生留明就業”聯席會議制度,研究決定全市推進大中專院校畢業生留明就業的重大事項,部署工作任務;相關成員單位每月至少召開一次工作推進會,研究解決具體事項,推動工作開展。

    2.建立督查機制。把推進更多本市大中專院校畢業生留明就業列入市政府重點工作,各牽頭單位要認真制定具體實施細則,由市政府督查室開展督查。市政府督查室對《三明市進一步加快人才集聚若干措施》(明委〔2019〕2號)、《三明市緩解企業用工短缺十條措施》(明政辦〔2021〕32號)、《三明市促進職業教育發展若干措施》(明政辦〔2021〕38號)落實情況進行專項督查,對已經出臺的促進大中專院校畢業生留明就業各項政策落實情況開展“回頭看”。

    3.建立獎懲機制。各級各有關部門要加強組織領導,切實履行職責,加強部門協同聯動,充分調動各方資源促進本市大中專院校畢業生留明就業創業。要強化工作落實,對工作成效明顯的單位和個人,市政府按照有關規定予以表揚和獎勵;對工作落實不力的,市政府予以批評并督促落實整改。

    牽頭單位:市政府辦

    責任單位:各縣(市、區)人民政府,市直各有關單位,各大中專院校

    完成時限:長期堅持

    本措施自印發之日起施行,有效期三年,由團市委,市教育局、財政局、人社局、住建局負責具體解釋工作。

     

     

     

    共青團三明市委辦公室

    2021年9月30日印發



     
         
     
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